Лица, практикующие медицинские профессии, студенты-медики, фармацевты и сотрудники медицинских организаций должны до 1 марта 2022 года пройти вакцинацию от COVID-19. Минздрав мотивирует свое решение безопасностью персонала и пациентов. Обязанность вакцинации не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к вакцинации по состоянию здоровья.
По данным ПАП, Трудовой кодекс позволяет работодателю требовать от работника подачи декларации о соблюдении обязанности пройти вакцинацию от COVID-19. - Непрохождение вакцинации от COVID-19 может служить оправданием внесения работодателем изменений в организацию труда работника, не прошедшего такую вакцинацию, - указывает Минздрав.
Более того, отказ от вакцинации также может повлечь за собой прекращение работодателем трудовых отношений с работником. В Минздраве подчеркивают, что действия работодателя в связи с непрохождением вакцинации против SARS-CoV-2 должны осуществляться таким образом, чтобы они соответствовали принципу равного обращения с работниками. Минздрав также указывает, что обязанность пройти вакцинацию от COVID-19 вытекает из общеприменимых положений законодательства.
- Хоть я и не понимаю этого, но должен признать, что директора и руководители медучреждений, которые уже занимаются второй обязательной вакцинацией, например после прививки от гепатита, знают, как обращаться с не привитыми сотрудниками. Ну, этим сотрудникам не разрешено ухаживать за пациентом, - отметил на прошлой неделе представитель Минздрава Войцех Андрусевич.
Совет эксперта
Рекомендуемая статья:
