Вашингтон: Дискриминация работника из-за ожирения противозаконна

"2019-07-25" "10:44"

Верховный суд штата Вашингтон (США) постановил, что работодатели этого штата не могут отказать в приеме на работу квалифицированного работника только потому, что он страдает ожирением. Американская коалиция людей, страдающих ожирением - Obesity Action Coalition (OAC) - сообщила о последнем решении суда, которое приближает США к признанию того, что дискриминация по признаку ожирения является незаконной.

Верховный суд штата Вашингтон (США) постановил, что работодатели этого штата не могут отказать в приеме на работу квалифицированного работника только потому, что он страдает ожирением. Американская коалиция людей, страдающих ожирением - Obesity Action ...
Autor: Getty Images

В 2007 году BNSF Рейли предложил г-ну Кейси Тейлору работу техника. Условием начала работы было успешное прохождение медицинского осмотра. В день, когда Тейлор подал заявку на работу, он весил 250 фунтов. В ходе обследования выяснилось, что он весил 256 фунтов (около 116 кг), а его ИМТ (индекс массы тела) составлял 41. Поскольку ИМТ г-на Тейлора был выше 40, компания запросила у него дополнительные медицинские тесты, чтобы оценить, является ли он он действительно может приступить к работе на назначенной должности. Однако оказалось, что г-же Тейлор пришлось провести эти дополнительные анализы за свой счет. Поскольку он не мог их себе позволить и не мог их производить, Рейли из BNSF уволился с работы.

Кейси Тейлор подал на своего потенциального работодателя в суд. В постановлении, вынесенном 11 июля 2019 года, Верховный суд штата Вашингтон постановил, что работодатель не имеет права отказать Тейлору в приеме на работу. В обоснование решения суд подчеркнул, что современная медицина признает ожирение заболеванием. Вашингтонский трибунал, вынес решение в пользу Тейлора, признал незаконной дискриминацию работника по причине ожирения.

-Медицинские исследования доказали, что ожирение — сложное хроническое заболевание. Ожирение – это не вопрос личного выбора, который можно изменить по своему желанию. Мы рады, что наша правовая система уважает текущие медицинские исследования, - прокомментировал Джо Надгловски, президент и генеральный директор OAC.

Решение суда штата Вашингтон является крупной победой, но OAC признает, что необходимы серьезные действия для запрета дискриминации по весу. К сожалению, то, что случилось с Тейлором, является законным в большинстве штатов США. В настоящее время только Мичиган и, по состоянию на июль, Вашингтон являются единственными штатами, которые защищают людей, страдающих ожирением, от дискриминации со стороны работодателей.

OAC, как и многие организации пациентов с ожирением во всем мире (Польша: Фонд помощи людям, больным ожирением OD-WAGA), проводят постоянные мероприятия по повышению осведомленности общественности о том, что ожирение — это сложное хроническое заболевание. Все организации подчеркивают, что обвинять кого-либо в излишней массе тела неэтично и противоправно. Вместо того, чтобы «указывать пальцем», люди с ожирением должны иметь доступ к надежному лечению и уходу и к ним следует относиться с уважением.

Составлено на основе: www.obesityaction.org

Важно

Poradnikzdrowie.pl поддерживает безопасное лечение и достойную жизнь людей, страдающих ожирением.
Эта статья не содержит контента, дискриминирующего или стигматизирующего людей с ожирением.

Магдалена Гайда
Магдалена Гайда
Специалист по ожирению и дискриминации людей, страдающих ожирением. Президент Фонда помощи людям с ожирением OD-WAGA, социальный омбудсмен по делам людей с ожирением в Польше и представитель Польши в Европейской коалиции людей, живущих с ожирением. По профессии – журналист, специализирующийся на вопросах здравоохранения, а также специалист по PR, социальным коммуникациям, сторителлингу и КСО. В частном порядке - страдает ожирением с детства, после бариатрической операции в 2010 году. Начальный вес - 136 кг, текущий вес - 78 кг.